Autoria e Leitura da mensagem: João, Zé, Bruna, Ana Felicidade e Ana Beatriz, jovens da DESINCOOP
A Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência refere, expressamente, o seu direito ao trabalho num ambiente seguro, aberto, inclusivo e acessível.
No entanto, as regras de acesso à contratação nem sempre têm em conta as dificuldades duradouras de muitas pessoas, nem a elevada concorrência de candidatos com muitas qualificações. Por isso, deveriam existir regras mais flexíveis e ajustadas às diferentes necessidades, bem como apoio permanente no local de trabalho e funcionar como formação ao longo da vida.
Partilhamos o nosso caso, em que realizámos um estágio em diferentes bibliotecas de Guimarães. Esta experiência constituiu uma oportunidade de integração profissional que, respondeu às nossas necessidades. Descobrimos que as bibliotecas podem ter um papel importante como espaços de aprendizagem ao longo da vida, de coesão social e na transição digital e ecológica.
A nossa experiência mostrou ainda que as bibliotecas podem ser espaços inovadores, abertos à criação de soluções, à experimentação e à partilha de experiências. Os espaços e recursos das bibliotecas podem tornar-se um novo centro comunitário, onde se promove a criação de projetos «personalizados» que estimulem a participação e o desenvolvimento comunitário, de acordo com os diferentes contextos culturais e necessidades das pessoas.
É necessário encontrar novos espaços culturais, como as bibliotecas, que permitam criar soluções para os desafios atuais. Existem muitos lugares que podem ser ocupados por jovens como nós. Por isso, importa reafirmar: o direito ao emprego é um direito humano.